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那些你想知道的大咖赚佣秘籍,都在这次“讨论”里

联联周边游 吃喝玩乐 26浏览
2020年10月26日,联联集团在成都总部举行了“有界无边”第一届联城大会,并通过网络同步直播,9万多人在线观看。
本届联城大会对联联未来的发展做出规划,对各地分总工作进行荣誉表彰以及邀请10位全国优秀达人来到现场进行颁奖。
图丨颁奖典礼
同时,商学院为更好地让优秀达人们了解联联,不负联联之行,组织了参观总部,圆桌交流会等活动。
达人十分认可联联,说道“联联这种模式,不仅是赚点零花钱,未来甚至是改变人们生活方式,改变全中国,乃至世界。”

10位优秀达人齐聚联联集团总部,在销售中心副部长陈雪梅的带领下,首先参观了公司的发展历程回廊和著名商家合作墙,达人们对公司雄厚的商户资源进行称赞,同时也拿出手机拍照留影。

 

优秀达人参观发展历程回廊

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接下来前往公司最庞大的部门——客服中心,产品售后及用户咨询服务,都在这一块,公司非常重视客服中心的发展,以后还会有更加完善的客服系统。

参观客服中心

接着,来到最“年轻”的部门——企划中心,全国300多个城市的产品文案、设计都在这里产出。王健老师说:“你们企划中心的小伙伴都是年轻小伙儿啊!”作为一家互联网公司,联联吸引了一大批90后小伙伴,公司紧跟潮流,融入更多新鲜血液。

企划中心

 

通过这次的总部的参观,达人们表示:“原来都只是通过分总的介绍和自己在网上的查询来了解公司,这次亲身体验参观,真的感触颇深。感受到联联是如此温暖的一家企业——你的付出不会白费,你的努力,联联都会看见。此次回去后,一定会将自己所看到的、所感受到的,都分享给自己的团队。”

 

图 |优秀达人拍照打卡

 

大会上,联联集团总裁孙健亲自为10位优秀达人颁奖,对远道而来的达人表示热烈的欢迎,也对达人始终如一地支持联联表示感谢。

图丨联联集团总裁孙健上台发言

孙总上台十分激动,他说郭林大哥我记得,他是我的直属,为我赚了好几万;川哥我也记得,80万佣金的大神……达人和联联不是冰冷的交易关系,更像是朋友,亲人,这次优秀达人的到来,正是体现了这一点。

联联集团总裁孙健为达人颁奖

大会现场为达人准备了丰厚的礼品,达人拿到奖品纷纷表示“太惊喜了,原本通知发500元红包,已经很满足了,到现场直接翻了一倍。”“佣金直接加成!不要太开心!”“现场直接发钱,太刺激了!”奖品包含如下:

 

 

1000元现金

 

 

荣誉证书、奖杯

 

 

11月佣金加成10%

如此丰厚的奖品,对达人来说,是联联准备的惊喜,是对自己成功的肯定,在台上,每一位优秀达人都对联联以及自己所在地的分总表达了衷心 的感谢。

图丨优秀达人发表获奖感言

图丨圆桌交流会现场
每一位来到总部的达人都十分渴望交流,希望借此机会学习其他优秀达人的方法经验,不断成长。
本次圆桌交流会以
“做联联所遇到的瓶颈”
为主题开展讨论,来自各地的达人,分别结合自身情况+本地市场,充分说明问题并展开激烈讨论,碰撞出智慧的火花。
不同身份的达人代表,共同围绕
“团队、直客”
两大内容,从不同的思维维度和视角方法经验上更广维度的对话和交流,深入讨论
联联的长期发展

未来赚佣走势

首先主持人从一个【小故事】出发,引出话题:

我是小A,2020年联联入驻Y市,通过朋友圈我第一时间知道了联联,了解到这类“分享经济”的赚佣模式后,我准备大干一番。但我从没做过这类分享经济,微信好友只有500多人,我该怎么办?

 

【现场讨论问题】

 

1. 小A该如何迅速起步,组建直属团队?

2.通过一段时间的努力,小A将能开发的资源都开发了,达人开发逐渐趋于饱和,该如何去突破现状,开拓新达人?

3.长期的积累,小A组建起千人团队,如何有效管理团队及运营社群呢?

4.两年后,小A月赚佣金1万+,想要实现月赚佣金突破2万,她还能做哪些事情?

问题一经抛出达人们纷纷
讨论
起来,才思泉涌。
小A的问题,其实也正是这些达人真实面临的
难题、瓶颈
,通过大家的交流讨论,主要归纳总结为
“团队”

“直客”
这两大方面。达人们要么主要做团队、要么主要做直客,当然也有人团队+直客一起做,不过做到顶尖的达人都会根据自身优势选择适合自己的侧重方向。
面对小A前期的起步,人脉不足,那就从自身
优势
来进行成员裂变,突破自己区域的局限性。小A的优势就是新城,她可以把握红利期,进行地推、小广告等方式让自己快速加人,组建团队。
随后讨论的问题,其实也是做团队所面临的瓶颈:团队管理、社群运营及达人“饱和”。至于如何解决这些的问题,看看我们现场达人怎么说:
图丨西安达人郭林
1. 抢占资源——平台红利期

初期你可能对平台不熟悉,发展缓慢,后来平台逐步做大做强,自己再去发展代理。当团队下面有很多代理时,团队就组建起来了,而这时往往慢了,没能第一时间“抢占资源”。所以当联联入驻一个新城市时,各位达人一定要抓住这个红利期,这决定了达人团队规模、佣金收入,以及后续团队发展轻松还是艰难。

 

2. 打造爆品——返佣的提高

对于体量大的城市,产品种类有很多,想要把一个产品做成爆品,作为团队的领导者,首先要去了解产品,从产品本身和产品在当地的适用性,返利强度来进行判断。选择爆品来发朋友圈,发团队,亲自带团队去做爆品推广。以此来加速返佣的提高。

 

3.集体聚会——团队凝聚力

 作为团队的领导者,每年挑选出,出单多、表现好的,组织一次集体聚会,一起分享成功的喜悦,以此来凝聚团队的力量,从而调动队员的积极性。赚钱不是靠你的团队有多少人,而是要让你团队实实在在帮你做推广,一个团队的执行力取决于领导者对团队的管理能力。

另外,现场也有好几位优秀达人主要做直客,他们做直客所面临的瓶颈有:直客流失、佣金减少。随着大城市联联越做越好,许多直客都变为达人,购买力也不如往年,佣金增长停滞。面对这些难题,看看现场达人们怎么说:

 

图丨讨论现场

1.未来的资源更多的会出现在二、三线城市

以目前联联的发展来说,达人在一线城市里所能开发的资源越来越有限,要想获得佣金的突破,或许可以将目光投入到初期入驻的二三线城市,刚开城的地区资源那是非常大的,未来也是一个很大的发展红利期。

 

图丨广州达人黄珑

 

2.我们是不一样的客服

当面对自己的客户时,我们就是客服,尽可能做到随叫随到,现场达人说自己绝对不会超过2个小时不回客户消息。其次我们需要根据时间段来推送产品,例如周末,就会推送旅游产品,要知道你的客户需要什么,你的客户想要得到什么样的服务。

圆桌交流会结束后,西安达人对于此次活动有感而发,在全国10位优秀达人群里再次总结自己的收获与感想,达人们也对此次活动表示感谢。
图丨全国10佳优秀达人群

 

结语
此次的圆桌交流会通过10位优秀达人积极的讨论分享,干货满满!不管是做团队的郭林老师,还是做直客的川哥,他们都有属于自己的一套运营模式。

 

小联认为不论是做团队,还是做直客,都要结合自身优势,将价值最大化,俗话说的好,人就像一面镜子,什么时候你与镜子中的自己成为了朋友,你就会取得成功。

 

本次联城大会·首届全国优秀达人大会圆满落幕,我们明年,再见

 

不要滑走,结尾有彩蛋

优秀达人在此次的成都之行

不仅收获了丰厚的奖品

更是吃到了地道的四川火锅

火锅期间

达人们纷纷晒出佣金

相互刺激着彼此!!

本 期 互 动

大家来找“茬”

图中最高的佣金是多少呢?

 

听了这么多优秀达人的讨论分享

打工人们,你们怎么看?

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